Україна робить черговий крок до цифровізації державних сервісів. Міністерство економіки офіційно представило нову цифрову екосистему ринку праці під назвою «Обрій», яка має стати єдиною платформою для взаємодії роботодавців, громадян та державних органів.
Запуск системи відбувається на тлі гострого кадрового дефіциту, який останніми роками став однією з найсерйозніших проблем української економіки. Через війну, міграцію населення, демографічні зміни та нестачу кваліфікованих працівників підприємства дедалі частіше стикаються зі складнощами під час пошуку персоналу.
Уряд переконаний, що нова платформа дозволить ефективніше використовувати внутрішній кадровий потенціал країни та допоможе залучити до роботи тих громадян, які з різних причин залишаються поза ринком праці.
Чому виникла потреба у створенні «Обрію»
Останні два роки проблема нестачі працівників перестала бути виключно викликом для бізнесу й перетворилася на питання державного масштабу.
Все частіше обговорюються шляхи повернення українців із-за кордону, адаптація ветеранів до цивільного життя, перекваліфікація людей, які втратили роботу, а також залучення до економіки тих категорій населення, які раніше були економічно неактивними.
Саме для вирішення цих завдань і була створена цифрова екосистема «Обрій».
За задумом уряду, вона має не просто стати ще одним державним онлайн-сервісом, а виконувати роль центральної платформи, яка об'єднає всі ключові процеси працевлаштування.
Кого охопить нова система
Основною аудиторією проєкту стануть близько 12,5 мільйона економічно неактивних українців.
Йдеться насамперед про:
ветеранів;
внутрішньо переміщених осіб;
людей з інвалідністю;
молодь;
жінок, які виховують дітей;
громадян віком понад 50 років;
інших українців, які тимчасово не працюють.
У Міністерстві економіки вважають, що саме ці категорії можуть стати стратегічним кадровим резервом для відновлення економіки.
Як працюватиме «Обрій»
Нова цифрова платформа має об'єднати в єдину інформаційну систему роботодавців, громадян, державні реєстри та різноманітні сервіси, пов'язані з працевлаштуванням.
Передбачається, що користувачі зможуть швидше знаходити вакансії, отримувати рекомендації щодо професійного розвитку, навчання або перекваліфікації, а також користуватися державними програмами підтримки.
Одним із ключових принципів роботи платформи стане персоналізований підхід.
Індивідуальний супровід для кожного
Як пояснили у Державній службі зайнятості, кожен користувач зможе отримати власний план повернення до роботи.
Йдеться про індивідуальний супровід, який враховуватиме освіту, професійний досвід, наявні навички, стан здоров'я та особисті потреби людини.
Залежно від ситуації користувачеві можуть запропонувати:
персональний план працевлаштування;
професійне навчання;
перекваліфікацію;
підвищення кваліфікації;
консультації щодо кар'єрного розвитку.
Такий підхід, на думку уряду, має значно підвищити ефективність державної політики зайнятості.
Від цифровізації послуг до масштабної екосистеми
Ідея створення «Обрію» вперше була озвучена восени 2025 року.
Спочатку проєкт розглядався як цифровий інструмент для модернізації державної служби зайнятості та переведення більшості послуг у електронний формат.
Однак згодом концепцію значно розширили.
Замість звичайного сервісу з пошуку роботи уряд вирішив створити повноцінну цифрову екосистему, яка поєднає різні державні реєстри, інформаційні бази та електронні сервіси.
Офіційна презентація «Обрію» відбулася 8 червня.
Які проблеми має вирішити новий проєкт
Однією з головних цілей платформи є скорочення дефіциту кадрів.
Багато українських компаній уже тривалий час повідомляють про труднощі з пошуком працівників, особливо у промисловості, транспортній сфері, будівництві, медицині, освіті та низці технічних спеціальностей.
Водночас значна кількість громадян не може знайти роботу через невідповідність своїх навичок сучасним вимогам роботодавців або через складні життєві обставини.
Уряд розраховує, що «Обрій» допоможе швидше поєднати попит і пропозицію на ринку праці.
Крім того, система має зробити процес працевлаштування більш прозорим, автоматизованим і зручним як для громадян, так і для роботодавців.
Чого очікують від запуску платформи
Створення «Обрію» є частиною масштабної цифрової трансформації державних сервісів.
Якщо система працюватиме так, як задумано, вона може стати центральним елементом українського ринку праці, дозволивши об'єднати інформацію про вакансії, професійне навчання, державні програми підтримки та індивідуальний супровід громадян в одному цифровому просторі.
У перспективі влада очікує, що нова екосистема сприятиме скороченню безробіття, допоможе бізнесу швидше знаходити необхідних спеціалістів і залучить до економічної активності мільйони українців, які сьогодні залишаються поза ринком праці. Водночас ефективність «Обрію» значною мірою залежатиме від того, наскільки успішно платформу інтегрують із чинними державними сервісами, а також від готовності роботодавців і громадян активно користуватися її можливостями.
